Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Somos a Kaizen A Casa da Autopeça, uma das bandeiras do Grupo Bueno, um grupo formado por empresas diferentes que compartilham a mesma missão: entregar a melhor solução para o mercado de autopeças brasileiro, e o mesmo propósito: vender peças para contratar pessoas, nunca o contrário.

Atualmente, o Grupo Bueno é composto por seis bandeiras:

Pecista: Focada exclusivamente na venda de grandes volumes no atacado;
Kaizen A Casa da Autopeça: Um atacarejo voltado para mecânicos e consumidores finais;
Kaizen Distribuidora: Distribuidora que atende exclusivamente clientes automotivos com CNPJ, oferecendo preços diferenciados e atendimento especializado;
G10: Marca própria de autopeças com foco em elétrica e químicos;
Portal: Plataforma de e-commerce desenvolvida especialmente para mecânicos;
Kaizen Pro Bem: Braço social do Grupo Bueno, criado em 2022 com o objetivo de dar um retorno para a sociedade por tudo que ela nos deu.

O Grupo Bueno nasceu em 1994 com a Pecista, consolidando-se como uma das maiores distribuidoras de autopeças do Distrito Federal.

Em 2019, iniciamos um novo capítulo com a criação da Kaizen A Casa da Autopeça, fortalecendo nossa proximidade com oficinas e ampliando o atendimento para pessoa física.

Hoje, a Kaizen conta com cinco filiais no Distrito Federal: Asa Norte, Ceilândia, Gama, SOF Sul e Planaltina DF.

Seguimos em expansão.

Em 2024, iniciamos nossa operação fora do DF com a chegada a Goiânia.

Em 2025, ampliamos ainda mais nossa presença com a abertura da Kaizen Distribuidora em Recife.

De Brasília para o Brasil, seguimos acelerando nosso crescimento e preparando novos movimentos para 2026.

Queremos você com a gente para fazer parte dessa história e crescer junto com o Grupo Bueno. 💙

Para essa posição, temos como missão garantir que o Departamento Pessoal opere com zero risco crítico e fechamento confiável: validação final da folha (Alterdata x Contabilidade), autorização de pagamentos ao financeiro, governança de conformidade trabalhista e eSocial, gestão de indicadores e reports periódicos à diretoria. Lidera a equipe com foco em padronização, rastreabilidade e performance.

Responsabilidades e atribuições

Coordenação e Indicadores

Distribuir e priorizar demandas, treinar a equipe e monitorar checklists e SLAs;
Elaborar o relatório mensal do setor até o dia 15, apoiar na bonificação da equipe e escalar riscos ao Supervisor.

Controle de Ponto e Jornada

Auditar a frequência semanalmente (saneamento até D-2), enviar saldo de banco de horas às quartas e validar escalas e fechamento;
Suspender benefícios em caso de faltas consecutivas.

Movimentação Cadastral e Férias

Auditar admissões, desligamentos e transferências entre empresas, atualizando dados operacionais no Alterdata e Sólides até o dia 25;
Controlar o ciclo de férias (notificação em 90 dias, aviso até o dia 30 e apuração no Alterdata até o dia 20), colhendo aprovações e assinaturas.

Rescisões e Lançamentos Financeiros

Calcular rescisões no Alterdata, desligar em sistemas (Sólides/SIAC) e garantir documentação, homologação e pagamentos;
Lançar no SIAC férias, rescisões, FGTS, pensões e VT, validando valores diretamente com o Financeiro.

Pré-Fechamento de Folha

Validar lançamentos manuais, comissões e bonificações até o dia 28;
Confrontar Alterdata e Contabilidade para corrigir falhas e reportar divergências.

Medidas Disciplinares

Avaliar histórico, elaborar minutas de sanções e colher assinaturas conforme o manual interno;
Gerenciar o painel mensal e levar casos graves (justa causa) ao Supervisor.

Requisitos e qualificações

Graduação em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas;
Experiência sólida em rotinas de DP (admissões, rescisões, benefícios e folha);
Vivência com conferência de ponto, eventos e controles de fechamento;
Organização e disciplina de evidências/checklists e interação com contabilidade/financeiro;
Desejável experiência com Alterdata e/ou sistemas equivalentes; familiaridade com múltiplos sistemas (ERP, ponto, benefícios);
Excel intermediário.

Diferenciais:

Experiência com padronização de processos e automação de conferências;
Vivência com auditorias internas, conformidades e rotinas de folha de pagamento e controle de benefícios;
Experiência dentro do DP em uma empresa acima de 500 colaboradores;
Experiência em varejo/multiloja.

Informações adicionais

Salário:

R$ 4.200,00 + 600,00 de bonificação de acordo com avaliação de desempenho.

Benefícios:

Vale transporte;
VA/VR flexível de R$ 25,55/dia (10% de desconto no contracheque);
Cesta básica;
Plano Odontológico;
Plano de Saúde;
Wellhub (GymPass);
Starbem;
Seguro de vida em grupo;
Desconto em peças;
Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos;
Convênio com SESC;
Kit fralda;
Parcerias com instituições de ensino;
Programa de indicação;
Processos seletivos internos.

Local:

STRC (Setor de Cargas) Trecho 2, Conjunto D, Lotes 09/10, - Zona Industrial, DF.

Modalidade de trabalho presencial.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Vídeo Apresentação
Etapa 3: Entrevista
Etapa 4: Contratação

Seja bem vindo(a) à Kaizen, a sua casa da autopeça! 🚗💙

Somos a Kaizen A Casa da Autopeça, uma das bandeiras do Grupo Bueno, um grupo formado por empresas diferentes que compartilham a mesma missão: entregar a melhor solução para o mercado de autopeças brasileiro, e o mesmo propósito: vender peças para contratar pessoas, nunca o contrário.