Gerente de Logística

Somos a Kaizen - A Casa da Autopeça, uma das bandeiras do Grupo Bueno - um grupo formado por empresas diferentes com um propósito comum.

Atualmente, o Grupo Bueno é composto por quatro bandeiras:

- Pecista: Focada exclusivamente em vendas de grandes volumes no atacado;

- Kaizen - A Casa da Autopeça: Um atacarejo focado em venda para mecânicos e consumidores finais;

- G10: Marca de autopeças com foco em elétrica e químicos;

- Portal: Uma solução de e-commerce para mecânicos.

O Grupo Bueno nasceu em 1994 com a Pecista, a maior distribuidora de autopeças do Distrito Federal. 

A partir de 2019, iniciamos nossa expansão com a Kaizen - A Casa da Autopeça, criada para aumentar a proximidade com as oficinas e atender a pessoa física. 

Atualmente, a Kaizen possui cinco filiais no Distrito Federal: Asa Norte, Ceilândia, Gama, SOF Sul e Planaltina-DF.

E não vamos parar por ai! Brasília foi apenas o começo e em 2024 iniciamos nossa operação em Goiânia!

Vamos cruzar mais uma barreira e seguir rumo ao Brasil!

Queremos ter você conosco para fazermos história juntos! 💙

O Gerente de Galpão Logístico será responsável por gerenciar todas as operações do galpão do nosso Centro de Distribuição, garantindo a movimentação eficiente e precisa das mercadorias para as lojas do grupo. Esse profissional desempenhará um papel fundamental na disseminação da cultura organizacional e na execução rigorosa dos processos, assegurando que as metas de qualidade, prazo e eficiência sejam cumpridas. Além disso, deve garantir que eventuais problemas sejam identificados e reportados de maneira eficaz, propondo soluções imediatas e prevenindo recorrências.

1. Gestão de Operações:

- Gerenciar todas as operações do galpão logístico, desde o recebimento até a expedição das mercadorias para as lojas do grupo.

- Assegurar que os produtos sejam movimentados e armazenados de acordo com os processos estabelecidos, minimizando erros e perdas.

- Garantir a integridade das mercadorias durante a armazenagem e transporte.

2. Liderança e Cultura Organizacional:

- Disseminar e reforçar a cultura e os valores da empresa, sendo um exemplo de conduta para toda a equipe.

- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, incentivando o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores.

3. Controle de Qualidade e Processos:

- Acompanhar rigorosamente os indicadores de desempenho (KPIs) do galpão, como produtividade, precisão de inventário e tempo de processamento de pedidos.

- Implementar e supervisionar a execução de processos operacionais padronizados, buscando continuamente por melhorias.

- Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene no ambiente de trabalho.

4. Gestão de Equipe:

- Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe operacional, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.

- Identificar e implementar treinamentos necessários para a equipe, promovendo a melhoria contínua das operações.

- Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo à equipe.

5. Gestão de Problemas e Reportes:

- Identificar de maneira proativa problemas operacionais, de logística e de estoque, propondo soluções imediatas e prevenindo falhas recorrentes.

- Reportar de forma clara e objetiva os problemas identificados, bem como as soluções implementadas, garantindo que a gestão tenha visibilidade completa das operações.

- Garantir que os problemas que possam impactar as lojas e/ou clientes sejam reportados e resolvidos com urgência.

Requisitos:

• Capacidade de disseminar a cultura organizacional e influenciar positivamente a equipe.
• Habilidade para seguir processos padronizados com foco em detalhes e precisão.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de reportar problemas de forma clara e eficaz.
• Capacidade de lidar com pressão e tomar decisões rápidas e assertivas.
• Experiência na área.

Competências Necessárias:

1. Liderança e Gestão de Equipes:

- Capacidade de liderar e motivar equipes operacionais, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.

- Habilidade para gerenciar conflitos e tomar decisões assertivas, garantindo a coesão da equipe e o alinhamento com os objetivos organizacionais.

2. Orientação para Processos:

- Forte atenção aos detalhes e habilidade para seguir rigorosamente processos operacionais estabelecidos.

- Capacidade de implementar e monitorar processos eficientes, buscando constantemente melhorias que otimizem as operações do galpão.

3. Comunicação Clara e Objetiva:

- Habilidade para comunicar de maneira clara e eficiente com diferentes níveis hierárquicos, desde a equipe operacional até a alta gestão.

- Competência em reportar problemas e soluções de forma objetiva, com foco na ação rápida e eficaz.

4. Resolução de Problemas:

- Pensamento crítico e proativo na identificação de problemas operacionais, capacidade de análise rápida e de implementação de soluções práticas.

- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões com agilidade em situações de urgência.

5. Disseminação de Cultura Organizacional:

- Forte alinhamento com os valores e a missão da empresa, com capacidade de disseminar e reforçar esses princípios entre os colaboradores.

- Influenciar positivamente a equipe para garantir o cumprimento de metas e a manutenção de um ambiente de trabalho alinhado com a cultura da empresa.

6. Foco em Resultados e Qualidade:

- Orientação para a entrega de resultados concretos, mantendo altos padrões de qualidade em todas as etapas da operação.

- Compromisso com o cumprimento de prazos e metas, garantindo a excelência no atendimento às lojas e ao cliente final.

7. Gestão de Indicadores (KPIs):

- Capacidade de monitorar, analisar e interpretar indicadores de desempenho logístico, utilizando-os para ajustar processos e melhorar a produtividade.

8. Flexibilidade e Adaptação:

- Habilidade para se adaptar rapidamente a mudanças no ambiente de trabalho e nas demandas operacionais.

Localização: STRC (Setor de Cargas) Trecho 2 - Brasília - DF

Salário: R$4.000,00 + Bonificação por resultado de R$600,00

Benefícios:

• Vale transporte;
• Vale alimentação/refeição de R$ 18,65/dia
• Cesta básica;
• Plano Odontológico;
• Plano de Saúde;
• TotalPass;
• Starbem;
• Seguro de vida em grupo;
• Desconto em peças;
• Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos;
• Convênio com SESC;
• Kit fralda;
• Parceria com instituições de ensino;
• Programa de indicação;
• Processos seletivos internos.
• Empréstimo consignado em folha de pagamento.

Somos a Kaizen - A Casa da Autopeça, uma das bandeiras do Grupo Bueno - um grupo formado por empresas diferentes com um propósito comum.

Atualmente, o Grupo Bueno é composto por seis bandeiras:

- Pecista: Focada exclusivamente em vendas de grandes volumes no atacado;

- Kaizen - A Casa da Autopeça: Um atacarejo focado em venda para mecânicos e consumidores finais;

- Kaizen Distribuidora: Uma distribuidora de autopeças focada em vendas para revendedores;

- G10: Marca de autopeças com foco em elétrica e químicos;

- Portal: Uma solução de e-commerce para mecânicos.

- Kaizen pro Bem: Braço de responsabilidade social do Grupo Bueno

O nosso Grupo nasceu com a Pecista, em 1994, a partir do sonho e da visão empreendedora do Sr. Mário Sérgio Bueno, que começou vendendo peças no porta-malas de seu carro, sendo a primeira sede da empresa a sua própria casa. Em seguida, fomos para uma loja de 30m², logo depois uma de 60m², no ano 2000 fomos para uma sede ainda maior e continuamos o processo de expansão!

No ano de 2019, sentimos uma necessidade maior de crescimento, não só de espaço físico, mas de mercado! 

Precisávamos atender melhor o mercado do varejo e abrir lojas, ou seja, ter mais pontos de vendas. Precisávamos, também, aumentar a proximidade com as oficinas e atender o cliente final (CPF).  

E foi assim, que surgiu a Kaizen - A Casa da Autopeça.

Em 2024 começamos a expansão para fora do DF com a unidade de Goiânia, agora com a marca Kaizen Distribuidora e com foco exclusivo em CNPJ!

Desde 2019, estamos abrindo uma loja por ano e não vamos parar por aqui. Brasília foi apenas o começo e em 2025 vamos cruzar mais uma barreira e seguir rumo ao Brasil!

Queremos ter você conosco para fazermos história juntos! 💙